OFFRE D’EMPLOI POUR UN POSTE D’EMPLOYE.E D’ADMINISTRATION (D2)
COMMUNE DE DONCEEL

La Commune de Donceel engage un.e employé.e d’administration (D2), (M/F), à partir du 04/03/2019 pour une période de 6 mois en régime de travail mi-temps.

Envoi des candidatures : bernadette.rome@donceel.be 

Epreuve écrite : Vendredi 22/02/2019 à 14h00
Interview : Jeudi 28/02/2019 à 14h00

Entrée en service : 04/03/2019

Condition d’accès :

• Etre titulaire au minimum d’un CESS, ou d’un graduat en secrétariat de direction ou équivalent (sciences administratives) ou d’un diplôme supérieur.
• Justifier d’une expérience probante constitue un atout supplémentaire (via attestation de l’employeur précédent).
• Jouir des droits civils et politiques
• Certificat de bonne vie et mœurs
• Passeport A.P.E.

Profil de fonction :

De manière générale, sous l’autorité du Directeur général ou du Directeur général f.f., l’employé.e d’administration (D2) :

• Possède une excellente connaissance des procédures relatives aux marchés publics de services, de fournitures ou de travaux ;
• Assure la gestion administrative des séances du Collège communal et du Conseil communal et, le cas échéant, écrit, rédige, élabore des rapports ou des procès-verbaux ;
• Aide à l’instruction et au suivi des dossiers à l’intention du Collège communal et du Conseil communal et, à la rédaction des délibérations relatives aux matières traitées ;
• Assure la qualité administrative des dossiers soumis aux autorités et en vérifie la complétude (notifications, vérifications de la conformité des documents, annexes…)
• Rédige des courriers ;
• Gère personnellement certains dossiers ponctuels de projets subsidiés ;
• Possède une bonne connaissance de la matière énergétique et environnementale ;
• Possède une bonne connaissance du droit communal, de l’institution belge et du CDLD ;
• Possède une excellente compréhension de textes politiques et juridiques

Savoir et Savoir-faire :

• Maîtrise parfaite de la langue française ;
• Maîtrise de la communication tant orale qu’écrite ;
• Possède une orthographe irréprochable, utilise un langage correct démontrant intelligence générale et capacité rédactionnelle indéniables ;
• Maîtrise parfaitement les applications MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) Browser Internet, 3P, E-compte, Phénix et est capable d’assimiler facilement si besoin tout autre outil de communication informatique qui serait proposé ;
• A le souci constant d’être précis.e, rigoureux.se, et méthodique dans ses actions et apporte une attention scrupuleuse aux détails ;
• Possède d’excellentes capacités organisationnelles lui permettant de mener de front diverses tâches en hiérarchisant correctement et de manière autonome les priorités ;
• Adopte une attitude serviable et avenante ;
• Possède l’esprit d’initiative ;
• Est proactif.ve et polyvalent.e dans le travail en sachant travailler de manière tant autonome et responsable qu’en collaboration avec d’autres agents communaux ;
• A la volonté de saisir toutes les occasions d’améliorer ses connaissances et compétences et de partager son savoir avec ses collègues.

Savoir-être :

• Respecte les normes déontologiques et les conventions courantes ou habituelles au sein d’un service public qui se doit d’afficher neutralité et bienveillance ;
• A profondément le respect d’autrui et respecte naturellement la confidentialité et la discrétion dans son travail et ses attitudes ;
• Dispose d’une bonne ouverture d’esprit et d’un haut niveau de tolérance ainsi que d’une bonne culture générale ;
• Bénéficie d’une stabilité émotionnelle et d’une excellente résistance au stress ;
• Est disponible et flexible ;
• A une bonne capacité d’assimilation, de réactivité, d’apprentissage et d’adaptation ;
• Est habitué.e à contrôler la qualité de son propre travail, à s’autoévaluer et à prendre les mesures pour s’améliorer.

Procédure de sélection :

La procédure de sélection, cotée sur 100 points, comporte une épreuve écrite et une épreuve orale.

L’épreuve écrite dont le contenu est défini ci-dessous, d’une durée maximale de quatre heures, est cotée sur 70 points, elle comprend :
- Un article de presse à résumer et à commenter sur un sujet d’ordre général (30 points)
- Connaissance de l’Institution belge (Fédéral, Régional, Communautaire, Provincial, Communal et CPAS) (10 points)
- Connaissance des marchés publics (30 points)

L’épreuve orale est cotée sur 30 points. Elle est destinée à apprécier la motivation, la maturité et la culture générale du candidat et à comparer son profil avec les exigences de la fonction.
Pour réussir, un candidat doit avoir obtenu 60% au total des points des deux épreuves avec un minimum de 50% à chaque épreuve.

Commission de sélection :

Une commission de sélection est constituée pour l’examen visant au recrutement d’un.e employé.e d’administration (D2).

Sa composition est fixée comme suit :
 Le Directeur général f.f. pour la totalité de l’examen, qui le préside ;
 Le Bourgmestre
 L’Employée en charge des matières visées

Inscription :

La lettre de candidature, ainsi que les pièces justificatives, devront parvenir par courriel à l’adresse suivante bernadette.rome@donceel.be pour le jeudi 21/02/2019 à 16h00.

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai ne sera pas pris en considération.

Avis :
L'avis est inséré sur la page Facebook communale, le site Internet communal, le site du FOREM, et affiché aux valves communales.
Les candidats disposeront d’un délai de minimum 10 jours afin de pouvoir postuler à l’emploi.

Depuis de nombreuses années, l'asbl S.E.A.- Suppression des Expériences sur l'Animal se rend dans les élevages de Flandre et de Wallonie pour y racheter des poules pondeuses afin de leur sauver la vie avant qu'elles ne partent à l'abattoir.

Ces poules qui n'avaient jamais vu la lumière du jour sont proposées à l'adoption aux amis des animaux (sous contrat garantissant qu'elles seront bien traitées) et finissent ainsi leur vie de façon paisible chez des particuliers.

Ce sont des milliers de poules que nous avons déjà sauvées ainsi. Mais, souvent, les sauvetages se font dans l'urgence car, en fonction du fermier, nous disposons d'un mois, d'une semaine ou de quelques jours à peine pour sauver des milliers de poules (80.000 dans certains élevages).

S.E.A. fait donc appel à vous, pour nous aider à sauver un maximum de poules de la mort en proposant celles-ci à l'adoption . Ces poules qui ne paient pas de mine au sortir de l'élevage sont en général vendue par le fermier à un prix oscillant entre 3 et 5 euros. Après quelques semaines de bons soins, elle retrouveront un beau plumage et pondront encore.

Si vous êtes intéressé, vous pouvez contactez le petit groupe de sauvetage « les Ch’tites cocottes » via le lien Facebook suivant :

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2159565437407175&id=100000612192877